Senior Test Developer

Oferty pracy

STANOWISKO

Senior Test Developer

LOKALIZACJA

Warszawa

O firmie

Medicalgorithmics S.A. to polska firma opracowująca zaawansowane systemy dla kardiologii. Innowacyjność to jeden z naszych głównych atutów. Wprowadzamy ją w codzienną organizację pracy i kierujemy się nią podczas procesu tworzenia. Dzięki multidysplinarnej grupie badaczy i developerów jesteśmy autorami przełomowych rozwiązań technologicznych. Opracowujemy algorytmy, oprogramowanie i urządzenia, a następnie wdrażamy je do produkcji, co pozwala nam świadczyć usługi telemedyczne tysiącom pacjentów na świecie.

O zespole

Dołączając do nas będziesz pracować w jednym z zespołów scrumowych zajmującym się rozwojem systemu PocketECG Arytmia, który służy do wielotygodniowej diagnostyki arytmii serca.

Szczegółowy opis obowiązków

  • Rozwój i optymalizacja procesu wytwarzania i utrzymywania testów automatycznych
  • Przekazywanie wiedzy związanej z testowaniem automatycznym
  • Projektowanie i implementacja testów automatycznych
  • Wykonywanie bieżących zadań w jednym z zespołów scrumowych

Wymagania i doświadczenie

  • Min. 3- letnie doświadczenie w tworzeniu testów automatycznych
  • Dobra znajomość jednego z obiektowych języków programowania (preferowany C#)
  • Znajomość wzorców i dobrych praktyk związanych z projektowaniem testów automatycznych
  • Umiejętność pracy z Git
  • Doświadczenie w pracy w zespole scrumowym
  • Dociekliwość i umiejętność analizy problemów
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

Mile widziane

  • Umiejętność pracy z Azure DevOps/VSTS/TFS
  • Znajomość takich narzędzi jak Selenium WebDriver, xUnit, Protractor
  • Doświadczenie w testowaniu SPA (Angular, React)
  • Znajomość SQL

Co oferujemy

  • Wynagrodzenie w przedziale  9 – 15 tys. brutto
  • Realny wpływ na rozwój architektury testów
  • Lokalizację w centrum Warszawy (vis a vis Dworca Centralnego)
  • Elastyczne godziny pracy
  • Kosz pełen owoców 2x w tygodniu
  • Prezenty okolicznościowe
  • Bogaty wachlarz benefitów pracowniczych (refundacja wydatków związanych z ochroną zdrowia, sportem, edukacją a nawet rozrywką
    w wysokości 4000 PLN/ rok)